Gestão humanizada

A qualidade de vida no trabalho é um dos pilares essenciais para o sucesso de uma empresa frente ao mercado, tornando possível que os colaboradores realizem um bom trabalho colaborativo e tenham compromisso com a empresa.

Um colaborador feliz é um colaborador ativo e empenhado, e a chave para que isso aconteça é o estabelecimento do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional do funcionário.

Apesar da importância em manter o equilíbrio entre ambos os aspectos da vida, cerca de 26% do trabalho realizado por profissionais é feito fora do horário de trabalho.

Encontrar concordância entre a vida dentro da empresa, e fora dela, é importante para um bom desenvolvimento profissional — consequentemente benéfico tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse equilíbrio tão desejado é o que torna possível um ambiente de trabalho estruturado e frutífero.

E aí, sua empresa pratica a gestão humanizada? Conta pra gente nos comentários! 😉